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9月23日至24日，集團公司外部董事黃宏亮、王遠見、施啟平一行到崗埠、濱淮、黃海、白馬湖四家農場考察調研。集團公司黨委委員、副總經理王立新陪同調研。23日下午，調研組深入崗埠養殖中心北漁場、高效農業示范園菊花種植現場、冷鏈物流產業園二期等進行實地調研，并與崗埠領導班子成員、各產業單位負責人和一線管理人員進行交流。調研組指出，希望崗埠找準自身定位，充分發揮產業優勢和區位優勢，著力打造特色產業，實現產業互補互促。要聚力增強核心功能、提高核心競爭力，錨定“一利五率，四增兩穩”經營目標，進一步優化產業布局，強化考核引導，深入推進降本增效，加快重點項目建設。隨后，調研組到黃海林業苗木示范點、鮮食玉米加工倉儲基地、中德作物生產與農業技術示范園等現場進行調研。在聽取相關情況匯報后，調研組表示，希望黃海進一步釋放改革活力，發揮資源優勢，以集團公司第二次黨代會精神為指引，對標一流，爭先進位，加快科技創新、產業升級，深挖資源潛力，加快建成產值高、見效快、可推廣的優質項目，推動黃海高質量發展。接著，調研組前往濱淮數字農業控制中心、養殖中心和稻鱉養殖基地進行實地調研，聽取了智慧農業建設、產業發展、科技創新等方

9月27日下午，蘇墾農發與鹽都區政府簽訂農業戰略合作協議。集團黨委書記、董事長吳本輝出席簽約儀式，集團公司總經濟師、蘇墾農發黨委書記、董事長朱亞東主持，集團黨委委員、蘇墾農發總裁丁濤，鹽都區委副書記、代區長臧沖出席并致辭。丁濤在致辭中表示，江蘇農墾與鹽城歷史淵源深厚、產業高度契合、資源優勢互補，雙方有著良好的合作基礎。此次雙方簽署戰略合作協議，是貫徹落實鹽城市與江蘇農墾戰略合作的具體行動，雙方將秉承真誠合作、互利共贏的理念，充分發揮各自優勢，圍繞社會化全農服務、優質農產品供應、秸稈綜合利用等方面開展全方位合作。期待雙方以發展現代農業為核心，加強政策協同、推進資源整合、深化產業合作，共同打造墾地合作的“鹽城樣板”，為推動高質量發展和農業現代化走在前作出新的更大貢獻。臧沖向江蘇農墾長期以來對鹽都經濟社會發展的關心支持表示感謝，簡要介紹了鹽都區“三農”工作情況。他指出，近年來，鹽都區聚焦農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足，大力推進國家鄉村振興示范縣建設。蘇墾農發是全省規模最大、現代化水平最高的農業類公司和商品糧生產基地，希望雙方以本次協議簽訂為開端，推動雙方在產業項目、平臺建設、人才交

9月29日，集團黨委理論學習中心組召開學習會，學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，奮力在進一步全面深化改革中走在前、做示范。集團黨委書記、董事長吳本輝主持學習會并講話。會上集中學習了習近平總書記在甘肅考察時的重要講話精神和省委書記信長星在省管干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神研討班開班式上的講話精神，觀看了中央電視臺對國務院國資委黨委書記、主任張玉卓的專訪視頻。吳本輝指出，當前和今后一個時期，是集團公司搶抓戰略機遇的窗口期、履行戰略使命的沖刺期和推動戰略轉型的攻堅期，也是防范各類風險隱患的承壓期，要對照新形勢新任務，加強形勢研判，強化系統思維，上下統籌聯動，進一步轉變思想認識和工作作風，不折不扣推動黨的二十屆三中全會精神和省委省政府部署要求在江蘇農墾落地見效。吳本輝強調，要緊緊圍繞發展抓改革，推動增強核心功能和核心競爭力，立足做強做優做大國有資本和國有企業。扛牢“示范區、國家隊、排頭兵”的職責使命，更好地實現經濟屬性、政治屬性和社會屬性的有機統一，更好地發揮國有經濟科技創新、產業控制、安全支撐三大作用，特別是在發展方式、公司治理、經營機制等

9月28日，第一期“蘇墾領航”訓練營在南京大學開班。集團黨委書記、董事長吳本輝出席開班式并講話，南京大學馬克思主義學院副院長陳建致辭，集團黨委副書記朱浩主持開班式。吳本輝指出，要提高政治站位，深刻領會此次干部培訓的重要意義，大力推進學習型企業、學習型干部隊伍建設，著力提升學習能力，加快知識體系更新、思維理念革新、能力狀態煥新，注重學用轉化，更好更快適應新形勢、培育新動能、開創新局面。要認清形勢任務，著力提升建設一流企業的能力本領，在培育特色產業、建立科創體系、推進品牌建設、防控經營風險等重點工作中有新突破、新進展，扎實推進現代農業航母和一流企業建設。要嚴肅培訓紀律，端正學習態度，確保學有所獲、學有所用。弘揚學習之風、樸素之風、清朗之風，展現江蘇農墾干部的良好形象，推動學習成果轉變為企業發展實際成效。本次培訓以解讀黨的二十屆三中全會精神為第一課，涵蓋經濟形勢分析、公司治理及國企改革、產業發展、企業創新管理、數字經濟、黨風廉政建設等課程，集團總部部分部門主要負責人和部分二級企業主要負責人共39人參加培訓。

為慶祝中華人民共和國成立75周年，進一步深化“書香蘇墾”建設，推動集團公司第十五屆職工讀書月活動走向深入，9月25日，“禮贊祖國·筑夢蘇墾”職工讀書分享會在南通舉辦。集團公司黨委副書記朱浩出席并講話。來自基層一線的18位職工現場分享閱讀書籍的感悟收獲。精神恒久遠，書香永流傳。在現代農業航母和一流企業建設的新征程上，必須充分發揮好閱讀在傳播思想文化、提升職工素養、傳承農墾精神、弘揚文明風尚等方面的重要作用，以閱讀增強主流思想引領力、企業文化軟實力、改革發展戰斗力。此次讀書分享活動旨在營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風尚，激勵廣大職工通過加強閱讀和學習，砥礪政治品格、堅定初心使命，涵養成長動能、實現自我超越，不斷凝聚奮進能量，共筑一流企業。會前，集團公司工會聯合黨委宣傳部舉辦了讀書征文活動，共收到33家單位220篇征文。經組織評委評定，《洞見·主動·求變——打開產業格局新視角》《生命中流淌的河》《憶昔日之艱苦創明日之輝煌》等35篇文章獲得優秀征文獎，并遴選其中18篇作現場分享。現場分享的書籍涵蓋文學、歷史、黨建、企業管理等多個領域，分享者緊密聯系思想和工作實際，動情回顧中華人民共和國成

9月20日，集團召開黨委（擴大）會議，傳達學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要指示精神，落實中央、省委黨的建設領導小組會議要求，總結集團黨紀學習教育工作，對鞏固深化黨紀學習教育成果進行部署。集團黨委書記、董事長吳本輝主持會議并講話，集團領導班子成員出席。會議指出，今年4月以來，集團上下精心統籌謀劃，全面動員部署，高標準高質量開展黨紀學習教育。以學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述和《中國共產黨紀律處分條例》為重點，深學細悟明黨紀，警示教育強震懾，做到入腦入心全覆蓋。集團各級黨組織和廣大黨員干部“兩個維護”更加自覺堅定，全面從嚴的基調更加明確，實干爭效的氛圍更加濃厚，黨紀學習教育走深走實。會議強調，鞏固好黨紀學習教育成果，推進黨紀學習教育常態化長效化，要一以貫之學紀知紀明紀守紀，把紀律教育融入黨員干部日常教育管理，建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，抓好以案促學促治。對照《條例》認真檢視問題，開好民主生活會和組織生活會，抓好整改落實。要持續發力推進全面從嚴治黨，扛起紀律建設政治責任，堅持黨性黨風黨紀一起抓，深化運用“四種形態”，一體推進“三不腐”，做好“嚴規矩、強治理

9月18日-19日，中國農業發展集團有限公司黨委委員、副總經理付國清，中國農墾集團有限公司黨委書記、董事長張磊一行到江蘇農墾考察調研。集團黨委書記、董事長吳本輝，黨委委員丁濤分別陪同調研。在座談會上，吳本輝對付國清一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了江蘇農墾總體情況以及產業發展情況。他表示，江蘇農墾與中國農業發展集團歷史同源、文化同根，雙方一直保持著長期良好的合作關系，取得了豐碩的合作成果，期待雙方發揮各自產業優勢，在糧食安全保障能力、農業社會化服務等方面加強對接，互促互鑒，共同為國家糧食安全、鄉村振興做出更大貢獻。付國清對江蘇農墾各方面取得的成效表示贊賞。他介紹了中國農發集團種業、漁業、畜牧、農業服務等主業板塊經營發展情況。他表示，中國農發集團始終擔當央企責任，目前大力開展“農墾社會化服務+地方”行動和主要作物大面積單產提升行動，希望通過此次考察交流，學習借鑒江蘇農墾產業發展尤其是農業社會化服務方面先進經驗和做法，實現資源共享、優勢互補、協同發展。付國清一行實地調研了蘇墾農發新洋分公司水稻高產創建示范田、農機社會化服務應急保障中心、綜合服務中心、社會化服務射陽中心，詳細了解了秋糧生產、農

9月9日至11日，集團公司黨委書記、董事長吳本輝帶隊到廣東省農墾集團公司（農墾總局）調研考察，廣東省農墾集團公司（農墾總局）黨委書記、董事長（局長）馮彤主持接待。集團公司副總經理劉耀武，黨委委員、副總經理劉衛華，廣東省農墾集團（農墾總局）黨委委員、副總經理（副局長）蔡亦農參加活動。座談會上，吳本輝對廣東農墾近年來改革發展取得的成效給予了高度評價，并介紹了江蘇農墾改革發展情況。他表示，廣東農墾是中央直屬墾區，地處改革開放前沿的廣東省，農業全產業鏈打造、品牌建設、科技創新、國際化合作等多項工作走在前列，經驗做法值得借鑒學習，希望兄弟墾區間繼續加強溝通合作，促進資源共享、優勢互補，共同推動我國農業現代化建設邁上新臺階。馮彤對吳本輝一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了廣東農墾總體情況以及產業發展情況。他表示，江蘇農墾多年來堅持深化改革創新，在農業全產業鏈一體化運作、土地集中管理、農場辦社會事業職能改革、一二三產融合發展等方面積累了很多成功經驗。希望雙方找準切入點，加強交流、協同與合作，共同促進農墾事業高質量發展。調研期間，吳本輝一行先后到廣墾佳鮮農莊旗艦店、廣墾畜牧集團、燕塘乳業公司、茂名墾區各農

為深化產業工人隊伍建設改革，助力農業高質量發展，9月11日至12日，2024年江蘇農墾農機駕駛員技能競賽在新洋農場舉辦。集團公司黨委副書記朱浩出席競賽活動并講話。經過各單位選拔，共32名具備農機駕駛職業資格的一線職工參加比賽。本次競賽以“禮贊祖國 筑夢蘇墾”為主題，競賽內容依據《農機駕駛操作員》國家職業標準中/高級工等級要求設置，適當增加相關新知識、新技術、新技能等內容，理論知識競賽、駕駛技能競賽分別占總成績的30%和70%。理論知識競賽含駕駛操作、法律法規和交通指示標識等內容；駕駛技能競賽主要考核拖拉機員入庫、移庫操作、掛接農具、道路模擬駕駛、模擬耕地作業等操作技巧。競賽場上，隨著裁判員的一聲哨響，選手們迅速進入角色，他們依次按照指定路線完成相應競賽項目。駕駛操作過程中要求拖拉機機組行駛不壓線、不撞桿、不停車、不熄火、掛接順暢等，只允許使用“低速”“1”擋或“2”擋行駛，這些項目不僅考驗農機手的細心和耐心，更檢驗他們操作農機作業的熟練度、精準性和安全駕駛意識。最終經過激烈角逐，蘇墾農發新洋分公司劉必海等3名選手榮獲一等獎，蘇墾農發復興圩分公司洪家松等5名選手榮獲二等獎，蘇墾農發黃海分

8月29-31日，農業農村部農墾局副局長、一級巡視員程景民帶隊到集團公司調研，深入了解現代農業“大基地、大企業、大產業”建設以及農墾“兩個行動”開展情況，并召開調研座談會。集團公司黨委書記、董事長吳本輝主持座談會，黨委委員、副總經理王立新陪同調研，總經濟師朱亞東參加座談。吳本輝對程景民一行的到來表示歡迎，對部農墾局長期以來對江蘇農墾的指導與關心表示感謝，并介紹了集團改革發展情況。他表示，江蘇農墾深入學習貫徹習近平總書記關于農墾工作重要論述，認真落實省委信長星書記調研農墾講話精神，正在圍繞“一核引領、雙擎驅動”的戰略路徑，打造現代農業航母、加快建設一流企業。下一步，江蘇農墾將按照部農墾局工作要求，弘揚優良傳統，銳意改革創新，強化墾地合作、墾墾合作，持續發力終端產品與市場，在強化糧食安全保障能力、提升農業社會化服務水平、完善現代企業制度上走在前、做示范。程景民對江蘇農墾近年來改革發展取得的成績給予肯定。他指出，作為全國農墾的重要力量，江蘇農墾一直是農墾系統的一面旗幟，不僅有發展的能力和實力，而且擁有優良的光榮傳統，在高質量發展上為農墾企業樹立了標桿。他強調，江蘇農墾要深入貫徹落實黨的二十屆

8月27日至28日，集團公司黨委書記、董事長吳本輝到國企改革深化提升行動基層聯系點調研指導工作，集團公司黨委委員、副總經理鄧國新參加調研，總經理助理、資產經營管理部部長錢伯彬，辦公室主要負責人，東辛農場、黃海農場班子成員及漁業籌備組負責人參加相關活動。調研期間，吳本輝先后到水產公司科技園、集體養殖場、漁光互補項目區、惠豐生物肥料公司等處實地考察，了解產業發展、科技創新、品牌建設、市場營銷等情況。在國有企業改革深化提升行動匯報會上，吳本輝聽取了東辛農場、黃海農場國企改革深化提升行動推進情況。他表示，黨的二十屆三中全會對國資國企改革進行了重大部署，為深入實施國有企業改革深化提升行動指明了前進方向。要把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為一項重大政治任務，把貫徹落實全會精神與深入推進國企改革深化提升行動有機結合起來。東辛、黃海是墾區大場，國企改革深化提升行動取得了階段性進展，成績值得肯定，希望持續保持良好的狀態、進步的姿態和明晰的定位，在改革進程中繼續挑大梁、做示范。吳本輝要求，要認真貫徹落實好江蘇農墾國企改革深化提升行動推進會精神，準確把握改革重點，真抓實干、動真碰硬，以改革體現擔當、檢

根據國家版權局工作安排，8月20日上午，安徽省版權局專家組到集團公司調研座談，聽取對《正版軟件管理工作指南》修改建議和軟件正版化工作情況匯報。江蘇省委宣傳部版權管理處副處長袁學術、四級調研員霍耀東和南京市委宣傳部版權管理處三級調研員孔建平陪同調研。調研組現場聽取集團公司科技信息部有關工作情況匯報，查閱了軟件正版化資料臺賬，檢查了有關工作制度和責任制落實情況，對集團公司使用正版軟件以及在正版化制度建設和責任落實方面的工作予以肯定，并對進一步加強軟件資產管理和規范軟件日常使用管理臺賬提出指導性意見。調研組指出，軟件正版化工作事關國家信息安全，各單位要提高政治站位，充分認識軟件正版化工作的重要性和緊迫性，切實提高使用正版軟件的意識。要進一步聚焦工作規范，加強正版化軟件管理，鼓勵使用國產正版軟件，踐行國企責任擔當。座談會上，國信集團、華泰證券、聯合征信等單位作交流發言。集團公司科技信息部有關人員參加會議。

8月22日，江蘇農墾國企改革深化提升行動推進會在南京召開，深入學習領會習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，按照黨的二十屆三中全會決策部署，進一步貫徹落實中央和省有關國企改革會議精神，對國企改革深化提升行動工作進行再推進、再落實。集團公司黨委書記、董事長吳本輝出席會議并講話，黨委副書記、總經理姜建友主持會議，黨委委員、總會計師殷紅通報國企改革深化提升行動進展情況，黨委委員、紀委書記周倍佳就監督改革工作落實提出要求。吳本輝指出，改革事關當前，更管長遠。要深刻認識改革深化提升行動是貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的重大政治任務，以更大的決心和力度全面推進落實，著力增強核心功能、提高核心競爭力。要深刻認識改革是打通高質量發展堵點卡點的現實需要，著力解決江蘇農墾改革發展中存在的公司治理及企業治虧不到位、市場化機制沒有實現全覆蓋、農場辦社會職能改革沒有到位等問題。要深刻認識改革是打造現代農業航母、加快建設一流企業的關鍵之舉，緊緊圍繞“一核引領、雙擎驅動”戰略路徑、“三大工程、八項行動”戰略抓手深化改革，通過改革助推實現集團公司第二次黨代會提出的各項目標任務。吳本輝強調，必須全面落實改革的重點任務

“接到獎學金，我備受鼓舞。感謝集團黨委對我們職工子女的關懷。今后，無論我身處何方，都會銘記這份關愛，為江蘇農墾發展貢獻自己的智慧和力量！”學生代表顏赫男激動地說。8月20日上午，江蘇農墾2024年金秋助學獎學金發放儀式在東辛農場、臨海農場同步舉行。集團公司工會負責人參加發放儀yu式。金秋助學獎學是江蘇農墾多年來堅持開展的一項民心工程，是心系職工、為職工辦實事的具體體現。2019—2023年，集團公司累計發放助學獎學金515.2萬元，幫助1980名職工子女求學圓夢。2024年金秋助學獎學活動開展以來，集團公司各級工會組織根據資助對象條件和工作要求，認真嚴格開展排查核實，確保符合條件的學子應助盡助、應獎盡獎，有效緩解職工家庭子女就學負擔。在困難職工子女助學方面，做到“一精準兩覆蓋”，資助對象精準聚焦到農場常態化幫扶戶中的學子，實現從幼兒園、小學、初中、高中、大學全學齡覆蓋和資助金額高標準覆蓋。對新考取全日制本科和研究生的職工子女給予獎學金，動員學子們當好農墾的宣傳員，進一步增強職工幸福感和歸屬感。據統計，本次活動共發放助學獎學金62萬元，幫助222名職工子女求學圓夢，鼓勵他們珍惜來之不易的