黨的二十大報告指出“全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，關系黨執政興國，關系人民幸福安康，關系黨和國家長治久安”，從全局和戰略高度定位法治、布局法治、厲行法治，為全面依法治國工作提供了根本遵循。作為中央直接管理的國有重要骨干企業，華潤集團全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持以法治思維和法治方式將全面依法治國戰略部署與集團高質量發展緊密結合，為做強做優做大國有資本和國有企業，推動集團在建設現代化產業體系、構建新發展格局中發揮科技創新、產業控制和安全支撐作用提供了堅實法治保障。
（一）堅持以習近平法治思想為引領，深入貫徹高質量發展理念。習近平法治思想內涵豐富、論述深刻、邏輯嚴密、系統完備，從歷史和現實相貫通、國際和國內相關聯、理論和實際相結合上深刻回答了新時代為什么實行全面依法治國、怎樣實行全面依法治國等一系列重大問題，體現了深遠的戰略思維、鮮明的政治導向、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，對中央企業依法治企、促進企業高質量發展提供了行動指南。華潤集團堅持把學習黨的二十大精神、開展主題教育、集團發展戰略等工作相結合，牢牢抓住高質量發展這個首要任務，堅定不移提升公司治理體系和治理能力現代化，將法治思想融入企業改革發展全方位各領域，在法治軌道上推動集團高質量發展不斷邁上新臺階。同時，深入開展法治宣傳教育，將培育法治文化作為法治建設的基礎工程，定期舉辦專項法律培訓、專題講座等活動，重點宣傳憲法、公司法、反壟斷法、知識產權法等法律法規，將法治文化氛圍融入日常工作，努力在全集團營造尊法學法守法用法之風，使依法合規、守法誠信成為全體員工的自覺行為和基本準則。
（二）堅持全面推進法治華潤建設，不斷夯實高質量發展基礎。法治是高質量發展的重要保障和支撐。華潤集團作為第一批正式轉型的國有資本投資公司和創建世界一流的示范企業，堅持以制度建設為基礎，著力健全法治工作“五個體系”，持續提升依法治企“五種能力”，充分發揮強管理、促經營、防風險、創價值作用，為企業深化改革、高質量發展提供更加有力的支撐保障。在法治工作體系上，堅持黨委對依法治企工作的全面領導，將依法治理、依法經營、依法管理共同推進；高度重視章程在公司治理中的統領地位，科學配置各治理主體的權利、義務和責任，進一步理清各治理主體職責邊界；成立專項制度建設小組，加強制度體系建設，強化對制度的全生命周期管理；嚴格落實《中央企業合規管理辦法》，將合規管理嵌入業務流程，推進合規管理體系全覆蓋；完善總法律顧問和首席合規官制度，不斷提高各層級企業法律專業人才占比和持證率。在依法治企上，堅持運用法治思維和法治方式緊盯國企改革深化提升行動、“十四五”發展規劃等重點任務；對規章制度、經濟合同、重要決策等法律審核率達100%，嚴格落實重大法律合規風險事件報告制度；密切關注高風險國家和地區的法律法規和政策變化，做好涉外法律合規風險防范；推進積案清理，加大法律糾紛案件處置力度，發揮“以案促管”的反向提升效能；充分運用先進技術手段，全面建設“智慧”法治華潤。
（三）堅持構建特色法治管理體系，堅決筑牢高質量發展保障。華潤集團以市場為導向，大力推動管理創新，創造性建立了具有華潤特色的CRCL管理體系，不斷增強企業防范化解風險的能力。CRCL管理體系是華潤集團法治央企建設的最新成果，其運用統一的風險管理邏輯對合規管理（Compliance）、風險管理（Risk）、內控管理（Control）、法律事務管理（Legal）四項管理職能進行優化、重構，形成高效協同管理體系。“十四五”以來，華潤圍繞國有資本投資公司“1246”模式，進一步完善法律、合規、風險、內控四項職能橫向協同運作與縱向管理機制，搭建“全面知規、科學立規、嚴格執規、嚴肅司規、全員守規”的合規管理模型，形成以“人才隊伍建設、有效性評價、考核監督、信息化建設”為支撐的合規管理體系，構建“12345”風險管理模型和“1+6+N”風險評估機制，強化“大監督”協同運作機制，建立完善的風險防控機制，為企業高質量發展提供堅實法治保障。
（四）堅持提升涉外法治管理水平，堅決做好涉外發展風險防范。國際競爭越來越體現為規則之爭、法律之爭，加強涉外法治建設既是以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的長遠所需，也是推進高水平對外開放、應對外部風險挑戰的當務之急。作為駐港央企，華潤集團始終堅持“立足香港、言商言政”的政治站位，依托獨特的區位資源，不斷建立健全涉外法治工作體系，扎實做好涉外法治相關工作，持續完善涉外反壟斷合規、重大涉外法律案件和風險事件的管控機制，重視高素質涉外法治人才培養，切實做好涉外依法合規經營和重點領域涉外法律風險防范應對。同時，積極開展商標境外布局，持續探索建立知識產權涉外風險防控體系，提升知識產權涉外治理能力。設立秘書服務公司，為境外非上市公司、香港上市公司輔助合規監管并提供公司治理相關商務、法律、稅務咨詢、專項服務，持續強化華潤集團境外企業風險管控能力。
來源：法制日報
