一、人力資源部 人力資源主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1. 負責薪酬、績效管理等工作；

2. 參與人才招聘、干部培訓等工作；

3.參與人力資源規劃、開發等工作；

4. 參與干部人事管理、黨建等工作。

（三）招聘要求

1. 中共黨員；

2. 全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；

3. 有3年以上相關工作經歷，年齡一般不超過35周歲；具有黨政機關和大型企事業單位相關工作經歷者優先；

4. 具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

二、人力資源部 組織人事主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1.負責集團公司組織人事管理工作；

2. 負責人力資源信息化建設，參與干部檔案收集、整理等工作；

3. 參與人才招聘、干部培訓等工作；

4.參與人力資源規劃、開發等工作；

5. 協助墾區黨建工作。

（三）招聘要求

1. 中共黨員；

2. 全日制碩士研究生及以上學歷，行政管理、公共管理、馬克思主義理論、中文、政治學等相關專業；

3. 有3年以上相關工作經歷，年齡一般不超過35周歲；具有黨政機關和大型企事業單位相關工作經歷者優先；

4. 具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

三、計劃財務部 統計及大數據分析主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1. 負責綜合統計和分析工作，各項普查、專項監測數據的統計工作；

2. 負責集團各項內部數據挖掘和分析工作；

3. 負責墾區更高水平小康社會建設的監測工作；

4. 組織對墾區各級統計人員進行統計知識、業務培訓。

（三）招聘要求

1. 全日制碩士研究生及以上學歷，統計、計算機、數學等相關專業；熟練掌握SQL、Python等編程語言；

2. 有3年以上相關工作經歷，年齡一般不超過35周歲；

3. 具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

四、戰略投資部戰略及股權投資管理主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1. 圍繞集團主業進行行業研究，撰寫研究報告，定期對集團戰略運營情況分析，提出意見建議；

2. 分析行業形勢，圍繞集團戰略關注和挖掘公司主業相關領域的投資機會；

3. 參與投資項目盡職調查，提供投資分析報告，對投資價值與風險進行評估；

4. 編制投資調研報告、可行性研究報告，擬訂項目實施計劃和行動方案等，并參與項目投資談判、投資執行。

（三）招聘要求

1.全日制碩士研究生及以上學歷，金融、投資、經濟管理等相關專業；

2.具備3年以上行業研究、股權投資等相關工作經歷，能獨立撰寫行業研究報告、開展股權投資業務，具備較豐富的資本市場知識、上市公司運作和公司運營相關知識；年齡一般不超過35周歲；

3. 有投資機構工作經驗者、具有CPA、CFA等證書者優先；

4. 具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，可以接受較頻繁的出差；能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

五、戰略投資部投資管理主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1. 根據集團戰略和發展規劃，審核、匯總、編制、起草年度投資計劃；

2. 定期審核、匯總投資完成情況，對投資完成情況進行分析，提交投資分析報告；

3. 對集團及下屬企業投資項目進行調研、分析、論證，提出審核意見；

4. 對投資項目進行管理、跟蹤服務，對已完成投資項目進行評價。

（三）招聘要求

1.全日制碩士研究生及以上學歷，金融、投資、經濟管理等相關專業；

2.具備3年以上行業研究、投資等相關工作經歷，熟悉投資項目管理流程，具備較豐富的資本市場知識、上市公司運作和公司運營相關知識；年齡一般不超過35周歲；

3.具有CPA、CFA等證書者優先；

4. 具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，可以接受較頻繁的出差；能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

六、農業發展部 園藝與林業管理主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1.負責墾區高效種植業管理工作；

2.負責墾區林業、苗木管理工作；

3.負責墾區休閑觀光產業的管理工作。

（三）招聘要求

1.全日制碩士研究生及以上學歷，園藝或林學等相關專業；

2.有3年以上相關工作經歷，年齡一般不超過35周歲；

3.具有扎實的專業基礎和文化素養，具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

七、企劃部信息化管理主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1.參與編制和修訂公司中長期信息化發展規劃；

2.分析系統需求，開展信息系統技術選型工作，負責公司信息管理系統項目引進與實施管理，擬定管理辦法和實施計劃；

3.分析公司信息系統運行狀況，監督、檢查、匯總各單位信息化工作開展情況，參與編制相關管理制度；

4.參與擬定公司信息化系統應急預案，建立系統安全策略，處理突發信息安全事件。

（三）招聘要求

1.全日制碩士研究生學歷，本科、研究生均為計算機科學與技術、網絡工程、軟件工程等相關專業；

2.有3-年以上信息化管理相關工作經歷，年齡一般不超過35周歲；

3.熟悉常用編程語言及數據庫管理系統的安裝、配置與維護，熟悉虛擬化、云計算、大數據等新一代信息技術；

4.具有國家軟考系統集成項目管理工程師或PMP證書者優先；

5.具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

八、審計部 內部審計主管

（一）招聘人數1人

（二）工作職責

1. 擬定集團的年度審計計劃、修改或起草有關內部控制、內部審計等制度；

2. 編制審計項目實施方案，參與或組織實施現場審計，編制審計工作底稿，并撰寫審計報告，督促跟蹤審計整改落實并形成報告；

3. 負責審計資料收集、整理歸檔；

4. 指導系統內部審計工作。

（三）招聘要求

1. 中共黨員；

2. 全日制碩士研究生及以上學歷，會計學、財務管理、審計學、項目管理等相關專業；

3. 有3年以上財務、審計、工程管理、法務等相關工作經歷，年齡一般不超過35周歲；

4. 具有會計師等中級以上職稱證書或具有CPA、CIA等資格證書；

5. 具有較強的協調溝通能力、執行力、學習能力和良好的團隊協作能力，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

九、紀委 紀檢監察主管

（一）招聘人數2人

（二）工作職責

1.受理黨員干部涉嫌違紀或職務違法犯罪問題的信訪舉報；按要求做好監督檢查具體工作，參與案件審理工作；

2.負責紀檢機構及負責人的考核和述職述廉工作；

3.負責紀檢監察材料及文件的收發、歸檔管理工作；負責紀檢監察信息化建設及履責記實工作、月報統計分析、報送工作；

4. 負責紀檢監察有關文稿的起草工作；

5.協助做好行政內勤工作及部門其他工作。

（三）招聘要求

1. 中共黨員；

2. 全日制碩士研究生及以上學歷，法律等相關專業；

3. 有3年以上相關工作經歷，年齡一般不超過35周歲；

4. 現職在縣區及以上紀檢監察機關從事信訪舉報受理、案件管理、案件審理工作（含轉隸前在檢察院等司法機關從事相關工作的時間），或具有律師執業資格的優先；

5. 能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的公文寫作及處理能力。

（四）福利待遇

1. 正式錄用后，年收入15萬元以上；

2. 社保、公積金、帶薪年假、定期體檢等。

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