新洋農場有限公司工會認真統計場域內困難職工群體的具體情況，采取上門拜訪、電話咨詢、座談會、讓困難職工填表等方式了解困難職工的實際需求，幫扶困難職工心貼心。

        就業幫助注重造血。近年來，該公司工會組織舉辦各類再就業技能培訓班30余場次，累計培訓下崗失業人員1000余人次；每年與射陽縣婦聯聯合舉辦下崗失業職工招聘會，幫助“零就業”家庭等重點群體就業；建立再就業培訓基地，為下崗職工、婦女骨干等提供各種技能培訓，變“輸血”為“造血”，不斷提高職工的就業能力。

        愛心助學注重感恩。籌集發放助學金，為多名貧困大學生家庭解了燃眉之急；指導困難學子在減免學雜費、介紹勤工儉學崗位等方面用好優惠政策，并積極幫助困難職工家庭高校畢業生就業。“金秋助學”活動自2010年展開以來，共籌資近15萬元，現已贊助191名艱苦職工后代順遂進入大學或持續就讀。2018年公司工會受到在外地讀大學大學生取得成績時寄來的感謝信。

        豐富生活注重健康。開展好讀書月系列活動，提升職工思想道德、科學文化素質。推進協會自我正常開展工作，加大組織力度和活動頻次，在“五一”、國慶等重大節日，開展健康向上的群眾性文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，增強工會組織的凝聚力、影響力。積極準備參加集團公司工會年內舉辦的廣場舞、智力運動會、羽毛球比賽等。

        法律援助注重效果。今年春節以后，新洋工會先后深入社區和多家企業，了解企業和職工的需求情況，幫助企業和職工解決工作生活中存在的困難和問題。開展“春風送智”暖心行動，一方面給企業職工送去書籍等精神食糧，推動更多的職工“學法、懂法、用法”；另一方面，向集團公司工會申請開展有針對性和實效性的職業技能培訓和職業指導，給有就業愿望和就業能力的職工及其家庭成員送知識，提高就業技能，增加家庭收入，盡快實現再就業。